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公司规定请病假不能超过45天，超过就开除，合法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-27 20:10 人浏览

共3位律师解答

劳动法病假怎么规定|||　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　( 详细>>

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2023-06-27 20:07

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你好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-06-27 20:08

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法律分析：病假多少天，也不能辞退员工，除非强制辞退，这样必须按劳动法第四十七条赔偿员工损失，每做满一年赔偿1个月工资，10年10个月工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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2023-06-27 20:10

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