这边旷工扣我3天工资不想干了，不给离职
讨薪
2024-06-06 20:24
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旷工扣工资是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》等相关法律规定，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。因此，如果用人单位因旷工而扣除劳动者的工资，需要确保扣除的合理性，并且不能违反相关法律规定。如果劳动者认为自己的权益受到侵犯，可以与用人单位协商，或者向当地劳动保障部门投诉，甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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如果旷工后用人单位不给离职，劳动者可以先尝试与用人单位协商，要求办理离职手续并领取应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理离职手续并支付工资。
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为避免旷工带来的法律问题，劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，按时上下班，如需请假应提前向用人单位申请并经批准。同时，用人单位也应合理制定规章制度，明确旷工的认定标准和处罚措施，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
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