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法定节假日没有三倍工资也没有假期我可以直接离职吗?

劳动合同纠纷 2024-06-07 12:31 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:法定节假日离职有工资。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位因生产、工作的需要可以安排加班或者值班。根据相关规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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