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公司拖欠员工薪资的维权策略

讨薪 2024-06-07 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠薪资,员工有多种维权途径。根据《劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。员工可选择协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁或诉讼等方式维权,确保自身权益不受侵害。
  • 对公司拖欠薪资,员工可协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定;投诉和支付令较为迅速;劳动仲裁专业且具强制力;诉讼虽耗时,但判决具有最高效力。
  • 公司欠薪可维权。1. 与公司协商,快速解决。2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府帮助。3. 申请支付令,法院介入。4. 提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿金。5. 不服裁决可向法院诉讼,最终法律保障。
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