工伤认定辞职，赔偿
工伤索赔
2024-06-09 08:34
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工伤认定后辞职，可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》规定，五至十级伤残劳动者辞职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。如用人单位违法解除合同，需支付双倍经济补偿。
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工伤认定后辞职，常见的处理方式包括协商解决和通过法律途径维权。劳动者可与用人单位协商达成赔偿协议，快速解决纠纷。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护自身权益。
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工伤认定辞职后，可获赔偿。具体操作：1. 保留工伤认定书及相关证据；2. 与用人单位协商，签订赔偿协议；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
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