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师我现在被公司裁员在公司工作了一年七个月公司裁员赔偿只给3000理由是最近几个月有请假现象而且我24年四月份离职公司说24年的年假只有一天因为没干满一年想问一下这个怎么解决？

劳动合同纠纷 2024-06-09 09:06 人浏览

共3位律师解答

公司裁员赔偿和年假问题需依法处理。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上应享年假，你工作了一年七个月，应享有年假。公司裁员若不符合法定条件和程序，属违法解除合同，应支付3个月工资作为赔偿金。请与公司协商，必要时可申请劳动仲裁。

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2024-06-09 09:03

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针对公司裁员赔偿和年假问题，可与公司协商，要求合理补偿和年假；如协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本及自身情况。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 09:04

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先与公司沟通协商，要求合理裁员赔偿和应享年假；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，注意收集相关证据；仲裁后仍不满，可依法向法院起诉，维护自身权益。

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2024-06-09 09:06

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