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你好!我是返聘工人,时薪制,节假曰加加班和丘延时加班按当时在职的基本薪资算合法吗?如不合,怎么维护自身利益

讨薪 2024-06-09 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,返聘工人节假日和延时加班按在职基本薪资算是合法的。根据相关法律法规,用人单位应支付高于正常工作时间工资的报酬,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情况。如未按规定支付,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 返聘工人节假日和延时加班薪资问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
  • 合法,但需确保按法律规定支付加班费。具体操作:1. 与用人单位明确加班工资计算方式;2. 保留加班记录作为证据;3. 如遇不支付或少支付情况,可先尝试协商;4. 协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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