底薪不变，按当月工作日来算日薪与加班费，是否符合劳动法

相关知识推荐

• 加班费补偿

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

  劳动法

  人看过
  
• 我自离了，是劳务派遣工，现在工资给我按照底薪加加班费发合法吗
  你好，劳务合同上的薪资多少就是多少。

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36071人咨询过

  去咨询

• 加班费申请书

  加班费申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 加班费公式

  劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工

  劳动法

  人看过
  

• 加班费交税吗怎么计算

  劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬，这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员

  税法知识

  人看过
  
• 按基本工资计算法定节假日加班费是否违法
  法定节假日加班工资规定：法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；工资应当以法定货币支付，不得

  长沙律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询

• 北京春节加班费该发多少？

  核心内容：北京市春节7天假期加班费到底该发多少？又是依据怎样的标准计算得出？就此问题，法律快车小编整

  加班费

  人看过
  

• 加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

  加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

  #律师动态

  人看过
• 每日工作12小时却没有加班费。是否违反劳动法？
  法律分析：关于工作日加班不给加班费属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人

  宁波律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 工作日休息，用加班工时来抵扣天数，是否合法？
  用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法

  济南律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询
• 公司安排工作，应该属于加班，双倍工资，按正常班计算工资，合法
  对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工

  伊春法律问答顾问律师

  人看过
  

  310人咨询过

  去咨询
• 上一个月试用期工资是按3200除与实际出勤，然后周末又加班费
  建议查明原因，然后依法维权，。

  张勇律师

  人看过
  

  92731人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我们厂管理签合同是员工底薪+晚上加班费，周六双倍工资=650
  你好，加班工资需要以实际加班时间进行核算。

  陈美娟律师

  人看过

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同上写的加班按平时上班工资算，算不算违反劳动法
  劳动合同没有写明，加班后的加班工资，可以参照同行业，同岗位的平均水平计算；用人单位应当严格执行劳动定

  河源律师

  人看过
• 然后辞职了。有工资吗？
  法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果销售没有业绩，能拿到工资吗？公司的合同不能清楚地记录，就
  销售没有业绩，不发底薪是违法的。工资不发肯定是不符合劳动法规定的。但是要区别对待，分基本工资和绩效工

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 母公司拖欠工资，是否可以申请冻结其全资子公司账户
  拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事，法院核实后应该发出支付

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 刚进公司时签订的实习协议，公司三个月后成为正式员工，但未签订
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 生产达不到每日规定的单量，熬夜加班算加班费吗
  熬夜加班算加班费，但需符合法定条件。根据《劳动法》规定，加班需经协商并保障健康，超出规定工时部分应支

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 乙方同意甲方可以根据生产、工作安排等需要或乙方工作能力、工资
  乙方同意甲方可以根据需要对其工作进行调整的约定，在双方自愿且明确的前提下是合法的。这种约定符合《劳动

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 老板欠我人工钱，拖欠了三年了
  你好！你需要收集证据对其进行诉讼

  胡钦律师

  人看过
• 我妈妈提了辞职被主管针对，所以她提交辞职报告后没到30天就离
  扣工资不合法。根据《劳动合同法》，辞职不会被扣工资，除非因劳动者原因给单位造成损失。扣工资需按劳动合

  南宁法律问答顾问律师

  人看过