企业应该在什么时候订立劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-09 14:00
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企业应自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，若未同时订立，则需在一个月内完成。否则可能面临法律责任，影响企业正常运营。
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企业应在用工之日起一个月内订立劳动合同，可选择的劳动合同类型包括固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限。选择时应考虑企业需求、劳动者意愿及合同灵活性等因素。
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企业应在用工一个月内订劳动合同。操作包括：1. 确定用工日期；2. 协商选择合同类型；3. 拟定合同条款；4. 双方签字或盖章确认；5. 合同文本双方各执一份。
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