公司拖欠工资还少发怎么办
讨薪
2024-06-09 14:04
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公司拖欠或少发工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响员工生活，损害公司信誉。
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对公司拖欠或少发工资，可采取举报、申请仲裁或起诉等法律手段。选择时需考虑效率、成本及个人与公司的关系，通常先协商，无果后再逐步采取法律措施。
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公司拖欠工资违法，应尽快处理。可先与公司协商，要求支付；无果可向劳动监察部门举报；仍不解决可申请劳动仲裁，仲裁不满意可起诉。注意保留证据，依法维权。
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