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员工非工作时间发生交通事故受伤住院手术、休假,公司怎么样赔偿?

工伤索赔 2024-06-09 16:24 人浏览
共3位律师解答
  • 员工非工作时间发生交通事故,一般不属于工伤范畴,公司无需赔偿。但如果员工在上下班途中发生交通事故,且非本人主要责任,可认定为工伤,享受工伤医疗待遇。公司需在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则需承担此期间发生的工伤待遇费用。
  • 员工非工作时间发生交通事故,若符合工伤条件,公司应申请工伤认定。处理方式包括:1. 及时向社保部门提出工伤认定申请;2. 协助员工办理工伤保险理赔手续;3. 如未及时申请工伤认定,公司需承担相应费用。选择处理方式时需根据实际情况,确保员工权益得到保障。
  • 非工作时间交通事故,一般公司不赔偿。但如果是上下班途中且非本人主要责任,可申请工伤认定。操作:1. 公司及时向社保部门提交工伤认定申请;2. 提供相关证据材料,如事故认定书、医疗证明等;3. 协助员工办理工伤保险理赔手续,确保员工获得应有待遇。
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