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个人经营企业拖欠薪资如何应对

讨薪 2024-06-09 17:02 人浏览
共3位律师解答
  • 个人经营企业拖欠薪资,劳动者可通过协商、投诉或申请仲裁来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门会责令企业限期支付,逾期不支付将加付赔偿金。及时处理可避免进一步损失和纠纷。
  • 对个人经营企业拖欠薪资,常见处理方式包括协商、向劳动局投诉、申请仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况,如双方沟通效果、欠薪金额和紧急程度等。协商和解快速高效,投诉可借助行政力量,仲裁则更具法律约束力。
  • 个人经营企业欠薪,可协商、投诉或仲裁。协商是双方直接沟通解决;投诉是向劳动局反映情况,由其介入处理;仲裁是向劳动仲裁机构申请,通过法律程序裁决。具体操作需根据实际情况选择,确保权益得到保障。
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