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拖欠工资多久算违法犯罪行为呢

讨薪 2024-06-09 18:54 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资超过三个月且金额达到一定标准可能构成犯罪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。严重情况下,用人单位可能面临刑事责任。
  • 处理拖欠工资问题,常见方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑拖欠工资的金额、时间等因素,以及个人证据收集情况和维权成本。
  • 拖欠工资违法,处理方式多样。1. 向劳动行政部门投诉,快速解决小额拖欠。2. 申请劳动仲裁,适用于争议较大或复杂情况。3. 提起诉讼,通过法院判决维护权益,适用于严重拖欠或仲裁无果的情况。
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