解除劳动合同赔偿明细有哪些
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解除劳动合同赔偿包括违法解除的2倍赔偿金、协商解除及无过失性辞退等的经济补偿，过失性辞退无需支付。具体依据《劳动合同法》第四十七条，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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解除劳动合同赔偿处理方式包括支付赔偿金、经济补偿等。选择时需考虑解除原因，如违法解除应支付2倍赔偿金，协商解除则支付经济补偿。具体处理方式应根据实际情况和法律法规规定来确定。
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解除劳动合同赔偿复杂，需分情况处理。违法解除应支付双倍赔偿金。协商解除则按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。过失性辞退无需支付补偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
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