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在何种情况下可以解除劳动合同呢?

劳动合同纠纷 2024-06-09 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的情况包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位有过错等。依据《劳动合同法》相关规定,双方协商一致、劳动者提前30日书面通知或用人单位存在法定过错等情形,均可解除劳动合同。如未及时处理,可能导致劳动纠纷或违法风险。
  • 解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择处理方式时应考虑合同具体条款、双方意愿以及法律法规规定,以确保合法合规并维护自身权益。
  • 解除劳动合同情况多样。协商解除需双方达成一致;劳动者单方解除要提前30日书面通知;用人单位有过错,如欠薪、不缴社保等,劳动者可单方解除。处理方式需根据具体情况选择,遵守《劳动合同法》规定。
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