寒假工人临时离职克扣工资是合法的
劳动合同纠纷
2024-06-09 20:32
人浏览
共3位律师解答
-
请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
-
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
寒假工人临时离职克扣工资是合法的
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
#劳动纠纷人浏览
-
寒假工临时离职扣工资是合法的
-
寒假工人临时离职克扣工资是合法的立即咨询当前21,434位律师在线
-
公司克扣工资该怎么投诉
#公司企业人浏览
-
暑假工人提前离职扣工资合法吗？
-
老板找借口克扣工资就举报他
#工伤期间工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑假工人提前离职扣工资合法吗？
-
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
#劳动争议处理人浏览
-
寒假兼职 未做满约定时间，提前离职扣我三天工资合法吗
-
暑假工人提前离职扣工资合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
寒假工没干到工期扣百分之20工资合法吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
暑假工人提前离职扣工资合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
寒假工离职才发工资合法吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
临时工急辞离职被扣工资
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
暑假工人提前离职扣工资合法吗？
加载中