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请问被派遣劳动者可以解除劳动合同情形

劳务派遣 2024-06-10 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 被派遣劳动者在特定情形下可以解除劳动合同,包括用人单位未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形,或与派遣单位协商达成一致。如情况严重且未及时处理,劳动者权益将受损害。
  • 被派遣劳动者解除劳动合同的常见处理方式包括:与用人单位协商解除,或在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时单方面解除。选择不同处理方式需考虑实际情况,如协商解除更灵活,单方面解除则需确保条件成熟。
  • 可以解除,但须符合条件。若用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,如未提供劳动保护等,劳动者可单方面解除;若与派遣单位达成一致,亦可协商解除。操作时需保留证据,确保程序合法。
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