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你好我们公司在同一天签订了两份合同，现在有劳动纠纷，我们应该依那份合同为准

劳动合同纠纷 2024-06-10 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，公司同一天签订两份合同，应依据双方协商一致且内容明确的合同为准。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，若对劳动报酬等约定不明确引发争议，可重新协商。如不及时处理，可能导致劳动纠纷加剧，影响公司运营和员工权益。
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    2024-06-10 11:07

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  • 针对公司同一天签订两份合同的劳动纠纷，常见处理方式包括重新协商、依据集体合同或国家规定处理。具体选择哪种方式，应根据合同内容差异、双方协商意愿等因素综合考虑，以确保纠纷得到妥善解决。
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    2024-06-10 11:08

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  • 您好，针对此情况，可重新协商明确合同内容，或依据集体合同、国家规定处理。重新协商旨在明确双方权利义务，达成一致后签订新合同；若无集体合同或规定不明，则依据同工同酬或国家规定处理，确保双方权益得到保障。
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    2024-06-10 11:10

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