节假日加班薪酬如何计算
讨薪
2024-06-10 14:50
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节假日加班薪酬根据《劳动法》第四十四条规定计算，法定节假日加班工资为月工资基数除以21.75天再乘以300%和加班天数。如不及时支付，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响员工积极性和企业声誉。
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节假日加班薪酬计算方式依据《劳动法》规定，通常按照月工资基数的300%计算。具体选择哪种计算方式需考虑实际情况，如是否安排补休、加班时长等，以确保合法合规并保障员工权益。
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节假日加班薪酬依法计算。具体操作为：确定月工资基数，除以21.75天得到日工资，再乘以300%和加班天数。若未支付加班费，员工有权要求支付，并可向劳动部门投诉。企业需遵守法律规定，确保员工权益。
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