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你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛

工伤索赔 2024-06-11 10:36 人浏览

共3位律师解答

您好，根据规定，离职后一年内可申请一次性医疗补助金。您已超过期限，可能无法领取。建议尽快咨询当地社保部门或律师，了解具体情况。
从法律角度看，一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，通常需要在离职后一定期限内申请。您的情况已经超过了通常的申请期限，因此可能无法再领取该补助金。
如果您发现您的工伤待遇存在严重问题，如公司未按时缴纳工伤保险费用导致您无法享受相关待遇，或者您的工伤评级存在明显错误等，这些问题可能表明情况比较严重，建议您及时寻求专业人士的进一步帮助。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-11 10:33

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对于您的情况，常见的处理方式包括：1）咨询当地社保部门，了解是否还有申请一次性医疗补助金的可能性；2）如无法申请，可寻求法律援助，了解是否有其他途径维权；3）与公司协商，看是否能达成一定的补偿协议。选择处理方式时，需考虑个人实际情况、证据充分性以及维权成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 10:34

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具体操作如下：首先，联系当地社保部门，详细了解一次性医疗补助金的申请条件和流程，看是否有补救措施。其次，如社保部门表示无法申请，可咨询律师，了解是否可以通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁。最后，如考虑与公司协商，建议收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用清单等，以便在协商中更有说服力。同时，注意保留好所有与工伤有关的文件和证据，以备不时之需。

平台特邀律师
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2024-06-11 10:36

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