劳动能力鉴定后，申请劳动仲裁的有效期限是几年！
劳动仲裁
2024-06-11 19:44
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劳动能力鉴定后，申请劳动仲裁的有效期限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若因特殊情况无法及时申请，时效可中断或中止，但需注意时效的重新计算，以免影响权益。
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劳动能力鉴定后，劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解由第三方介入，协助双方达成协议；仲裁则是由仲裁机构作出裁决，具有法律约束力。根据实际情况选择合适的方式。
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劳动能力鉴定后，劳动仲裁有效期一年。具体处理方式：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，申请劳动调解委员会介入；3.仲裁，向劳动仲裁委员会提起申请。注意保留证据，及时采取行动保护自身权益。
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