问答详情

因工受伤，私营煤矿，煤矿好像是没办法报工伤，应该怎么处理

劳动纠纷 2019-04-28 10:33 人浏览

共4位律师解答

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。
根据法律规定申请工伤认定时，应当提供必要的材料，主要包括：工伤认定申请表，受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是，无论有无书面劳动合同，只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。

法律快车咨询顾问

2019-04-28 10:16

咨询我
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-28 10:19

咨询我
需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
　　
（一）工伤医疗待遇申领
　　
１、工伤认定书复印件１份；
　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
　　
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
　　
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
　　
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
　　
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
　　
７、领取相关待遇须提交的其他资料。
　　
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
　　
１、工伤认定书复印件１份；
　　
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
　　
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
　　
４、工伤职工本人银行帐号资料。

平台特邀律师
推荐

2019-04-28 10:33

咨询我
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-04-28 10:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台连云港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。