公司裁员赔偿金怎么算最新
劳动合同纠纷
2024-06-12 03:52
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公司裁员赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，不满一年满半年按一个月补偿，不满六个月补偿半个月工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款。
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公司裁员赔偿金计算方式通常为按工作年限支付，也可双方协商。选择时需考虑法律规定、公司财务状况及员工个人情况，确保合法合规且双方满意。
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公司裁员赔偿金按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资；满半年不满一年，按一年算；不满半年，支付半个月工资。月工资指解除合同前十二个月平均工资。
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