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被强制辞职怎么要求公司赔偿

劳动合同纠纷 2024-08-21 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对被强制辞职的情况,你有权要求公司进行相应的赔偿。如果公司主动解除劳动合同或者由于公司的原因导致你离职,他们应该支付经济补偿。如果未得到合理的补偿,你可以向劳动局提出申诉,维护自己的权益。
  • 被要求辞职后的赔偿问题,可以通过多种方式解决,包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,你可以尝试与公司进行协商,如果协商无果,你可以向劳动调解委员会申请调解。若调解也无法达成一致,你可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至最终通过法院诉讼来解决争议。在选择解决方式时,你需要综合考虑时间、成本和效果等因素。
  • 当你被公司辞退后,有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,与公司进行协商,要求得到合理解释和补偿;其次,如果协商无果,你应收集相关证据,并向劳动监察部门投诉;最后,你可以申请劳动仲裁,要求公司给予你应有的赔偿。
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