问答详情

入职1个星期没交社保没签合同是否可以随时离职

社会保险 2024-06-12 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 入职1个星期没交社保没签合同,不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,但需提前通知用人单位并办理好离职手续。如未提前通知直接离职,可能面临违约责任。
  • 针对此情况,常见的处理方式有:要求公司补缴社保、与公司协商解决或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况,建议先与公司沟通,无法达成一致再考虑投诉或法律途径。
  • 不可以随时离职。如公司未交社保,可要求补缴;如公司拒绝,可依法解除劳动合同并获经济补偿。如未签合同,应尽快与公司签订,保障自身权益。具体操作需根据实际情况,咨询专业律师或劳动监察部门。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台荆门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中