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公司给我发停岗停薪的通知书。现在我也向公司发了被迫离职通知书接下来我应该怎么办？

调岗降职降薪 2024-06-12 09:36 人浏览

共3位律师解答

公司停岗停薪后，您已发被迫离职通知书，可以先尝试与公司协商，若无果，可依次向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同无效或部分无效时，您仍有权获得相应劳动报酬，公司应支付您已付出劳动的对价。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-12 09:33

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对公司停岗停薪，您已选择发被迫离职通知书，接下来可考虑通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来判断，以最大程度保障您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 09:34

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已发被迫离职通知书后，可采取以下措施：1. 尝试与公司协商，寻求和解；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 申请劳动仲裁，通过专业机构裁决；4. 提起诉讼，通过法律途径最终解决争议。各步骤需根据实际情况和进展灵活选择。

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2024-06-12 09:36

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