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在工地没有劳动合同轻微骨折怎么赔偿

工伤索赔 2024-06-12 10:36 人浏览

共3位律师解答

在工地没有劳动合同轻微骨折，首先要求单位进行工伤认定，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担所有工伤赔偿金。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿，同时单位需支付治疗期间的医疗费用、陪人费、生活费等，且停工期间工资福利待遇不变。如单位不给予合理赔偿，可通过劳动仲裁办维权。

平台法律顾问团队
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2024-06-12 10:34

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没有劳动合同在工地轻微骨折，常见的处理方式包括：与单位协商赔偿、申请工伤认定、劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果则及时申请工伤认定，最后通过劳动仲裁维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-12 10:34

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工地轻微骨折无劳动合同，首先与单位沟通协商赔偿事宜，同时收集证据；其次，要求单位申请工伤认定，确保权益；若单位不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维权过程中注意保留相关证据，以便后续诉讼使用。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 10:36

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