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我交离职报告半个月了

劳动合同纠纷 2024-06-12 11:10 人浏览

共3位律师解答

您已经按照法律规定提前提交了离职报告，但公司尚未回应。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您已经等待了半个月，如果公司仍未回应，建议您主动与公司人事或上级领导沟通，了解离职手续的具体办理进度，并保留好相关沟通记录。如果公司仍然拖延办理，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 11:07

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如果您已经按照法律规定提前提交了离职报告，但公司不同意您离职，您可以先尝试与公司进行协商，了解公司不同意的原因，并尽量达成共识。如果协商无果，您可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在提前通知期满后直接离职，并保留好相关证据。同时，建议您咨询专业律师或劳动监察部门，了解具体的法律程序和维权途径。

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2024-06-12 11:08

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交了离职报告半个月后，如果公司没有回应，您不能直接走人。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。即使公司没有回应，您也需要等待通知期满后才能离职。否则，您可能会面临违反劳动合同的风险。建议您与公司沟通，了解离职手续的具体办理进度，并保留好相关证据。

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2024-06-12 11:10

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