企业劳动合同应当包含的主要内容有哪些呢？
劳动合同纠纷
2024-06-12 12:10
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劳动合同应包含多项内容，如合同期限、工作内容、劳动保护等，这些都是保障劳动者权益的重要条款。依据《劳动合同法》第十七条，缺少这些内容可能导致合同无效，影响劳动者权益。
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劳动合同应包含合同期限、工作内容、劳动报酬等主要内容。根据企业实际情况和双方协商，可选择性添加试用期、培训等条款，以确保合同全面且符合双方利益。
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劳动合同内容要全面，包括合同期限、工作内容等。具体应明确双方信息、合同期限、工作内容地点、薪资报酬、社保福利，还可约定试用期等，以确保双方权益得到充分保障。
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