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兼职形式的工作了两年多可以劳动仲裁n+1吗

劳动仲裁 2024-06-12 12:52 人浏览

共3位律师解答

兼职工作是否能劳动仲裁n+1需视情况而定。若兼职被认定为非全日制用工，则不适用劳动仲裁n+1的规定。非全日制用工双方可随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。若兼职被认定为全日制劳动关系，则可能适用劳动仲裁n+1的规定。

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2024-06-12 12:50

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兼职工作劳动仲裁的处理方式取决于是否构成劳动关系。若构成劳动关系，可依法申请劳动仲裁；若不构成，则可能通过民事诉讼等途径解决争议。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、争议金额及自身诉求等因素。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 12:50

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兼职劳动仲裁需分情况处理。若兼职属非全日制用工，不适用劳动仲裁n+1；若属全日制劳动关系，可申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。选择仲裁或诉讼时需权衡利弊，寻求专业法律意见。

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2024-06-12 12:52

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