问答详情

你好。我所在单位先以公司无业务为由辞退我，我工作了十年

无故辞退 2024-06-12 13:16 人浏览

共3位律师解答

在劳动争议中，证明劳动关系的证据至关重要。你可以收集如工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单等材料。同时，同事的证言以及录音录像等也是有效的证据。这些证据能够证明你与单位之间的劳动关系，为你在劳动仲裁中争取权益提供有力支持。请注意，收集证据时要确保合法合规，避免侵犯他人隐私。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 13:13

咨询我
如果公司拒绝支付赔偿金，你可以通过以下方式处理：首先，尝试与公司进行协商，明确你的权益和要求。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金。在劳动仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你的权益。如果劳动仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-12 13:14

咨询我
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你在公司工作了十年，如果被公司无故辞退，公司应支付你十个月工资的经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付或支付不足，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-12 13:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鞍山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。