问答详情

工作6年没有签劳工合同没交社保没有离职可以赔付多钱

社会保险 2024-06-12 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签劳动合同且未交社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若工作满6年，通常可按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-12 14:17

    咨询我

  • 针对未签劳动合同和未交社保的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，以选择最适合自己的解决方案。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-12 14:18

    咨询我

  • 可要求经济补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求依法补偿；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-12 14:20

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台普洱律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 普洱问答 > 普洱社会保险问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟