普洱社会保险法律问答

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失地保险是一个村庄不统一的标准。一个月领500合理吗？怎样解决这个问题？

请根据失业保险条例主张。有标准的

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问公司不交社保，能不能要求赔偿

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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到了医疗保险年限不够，剩下的单位还交吗？

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

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公司换了名字，法定人也换了

您好！您和公司签订了劳动合同，可以要求公司按照法律规定补缴之前漏缴的社保

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职工医疗保险断交后要多久才能使用？

补交满三个月以后

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医保到什么时候能打到卡上

当医保费用未按时到账时，首先可以登录社保网站或相关APP，查询医保卡的余额和交易记录，了解是否有延迟或错误。若在线查询无果，可以联系当地社保机构，咨询医保费用的具体到账时间和原因。如社保机构解释后仍存在问题，可要求提供详细的费用清单和核算依据，以便进一步核实和处理。若长时间未解决，可咨询法律专业人士，了解相关权益和维权途径。

西双版纳州法律问答顾问

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已开始领取养老金，还能补缴以前单位应缴未缴纳的养老保险吗？

根据具体情况而定

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没有签订劳动合同，没有购买社保，是否应该赔偿

你可以去申请仲裁维权索赔的

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公司漏缴员工社会保险，补偿的工资是按漏缴月份的工资，还是按现在的工资算？

公司漏缴社保，补偿方式因情况而异：1.若漏缴时间短，工资变动不大，通常按漏缴月份工资补偿，确保员工权益不受损。2.若漏缴时间长，工资有较大增长，按现在工资补偿可能更公平，但需考虑公司承受能力和法律规定。3.具体操作上，可先与公司协商，达成一致后签订补偿协议；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由相关部门或法院裁定补偿金额。

楚雄州法律问答顾问

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新型农村合作医疗大病保险报销标准是什么？

你好，具体可以询问医保部门

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单位是否必须交大额医疗保险

单位必须交大额医疗保险。具体操作上，单位应根据职工和退休人员的缴费基数，按照规定的比例（如1%）缴纳大额医疗保险费。同时，职工和退休人员个人也需按规定（如每人每月2元）承担部分费用。若单位未交或欠交大额医疗保险，员工在面临高额医疗费用时可能无法获得充分保障，单位也可能因此面临法律处罚。因此，单位应按时足额缴纳大额医疗保险费，确保员工的医疗保障权益。

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如何查询失业保险号。

可以向发卡行进行查询

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政府采购社会保险只有养老可以吗

政府采购社会保险时，应包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险五险。常见的处理方式包括按照《社会保险法》和相关政府采购规定，全面采购社会保险。选择处理方式时，应考虑合规性、成本效益和社会责任。

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交通事故结案理赔后，费用能否用医疗保险报销？

医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

大理州法律问答顾问

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我妈妈之前在毛纺厂任职工人。厂子多年前已经倒闭。养老保险也中断还能继续续交养老保险吗？

针对您妈妈的情况，若选择补缴养老保险，需前往当地社保部门了解补缴的具体规定和流程，包括补缴的金额、时间范围以及可能产生的滞纳金等。若选择重新参保，则只需按照现行规定办理参保手续，并按时缴纳养老保险费用。无论选择哪种方式，都建议提前咨询社保部门或专业律师，确保操作合规，避免不必要的麻烦。

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