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您好，离职工资问题

讨薪 2024-06-12 18:04 人浏览

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如果离职后用人单位未按时支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求用人单位按照《工资支付暂行规定》第九条的规定，在解除或终止劳动合同时一次付清工资。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以便证明自己的权益。

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2024-06-12 18:02

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离职时，除了工资，劳动者还应关注以下权益：首先，确保用人单位出具解除或终止劳动合同的证明；其次，关注社会保险和公积金的转移手续是否办理妥当；最后，若符合经济补偿条件，应确保在办结工作交接时获得相应补偿。劳动者应主动了解并维护自己的合法权益，避免遭受损失。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 18:02

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如果用人单位在离职时未出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者可以要求用人单位立即出具。若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务。同时，劳动者应保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、离职交接单等，以便在维权时证明自己的权益。

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2024-06-12 18:04

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