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劳动合同赔偿金与补偿金在法律意义上有何差异？

劳动合同纠纷 2024-06-12 19:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同赔偿金与补偿金支付条件不同。补偿金适用于特定情形下合同终止，如用人单位停止经营等；而赔偿金则适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。依据《劳动合同法》，两者具有明确的法律差异，若处理不当可能导致劳动争议和不良后果。
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    2024-06-12 19:41

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  • 劳动合同赔偿金与补偿金的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、争议大小、成本效率等。协商和调解更为灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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    2024-06-12 19:42

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  • 赔偿金与补偿金不同。补偿金适用于合同终止的特定情形。赔偿金则针对违法解除。处理方式包括：1.协商确定金额；2.调解达成一致；3.仲裁裁决；4.诉讼判决。选择时需综合考虑案情、成本等因素。
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    2024-06-12 19:44

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