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员工自己在上班时间因打闹摔伤算工伤嘛?不对,

工伤索赔 2024-06-12 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在上班时间因打闹摔伤,可能不被视为工伤。虽然发生在工作时间和工作场所内,但打闹并非工作原因,可能不符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》相关规定,需因工作原因受伤才算工伤。如情况严重且不及时处理,可能影响员工权益。
  • 针对员工在上班时间因打闹摔伤的情况,常见的处理方式包括:1. 申请工伤认定,但可能因非工作原因被拒;2. 通过民事诉讼途径寻求赔偿,需证明责任方过错。建议根据实际情况选择合适方式,必要时咨询专业律师。
  • 因打闹摔伤可能不被视为工伤。具体处理需分情况:1. 若能证明打闹与工作相关,可尝试申请工伤认定;2. 若无法证明,可考虑通过民事诉讼向责任方索赔;3. 及时就医并保留相关证据,以便后续处理。
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