玉溪工伤索赔法律问答

干农活受伤，常见处理方式有：自行协商、调解、诉讼等。选择时，应考虑伤情、赔偿金额、证据情况等因素。如伤情严重或协商无果，建议及时咨询律师提起诉讼。

砸伤手需按人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿相应费用。如不及时处理，可能导致赔偿金额增加或法律纠纷。

一、工伤9级伤残，如何赔偿1、赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力大部分受限。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤致死应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；

您好，申请劳动仲裁

你好，与学校协商解决

若工作环境噪音导致耳聋，首先应进行职业病鉴定。如确诊为职业病，单位应负责工伤赔偿。若单位不认可，可收集证据如医生诊断书、工作环境噪音记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如非职业病，可考虑与单位协商解决或寻求法律援助。不同情况下，处理方式各异，关键是保障自身权益。

您好，处理此类事故通常有两种方式：一是通过工伤保险程序，二是通过民事诉讼向侵权者索赔。选择哪种方式取决于具体情况，如事故责任、保险覆盖等。建议咨询专业律师，了解详细程序和可能的结果，以便做出明智的决策。

责任事故是如何划分的，可要求死亡赔偿金