公司解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
2024-06-13 10:38
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解除劳动合同赔偿金根据具体情况计算。符合《劳动合同法》第四十六条规定的，按年限支付经济补偿；违法解除则需支付两倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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解除劳动合同赔偿金计算方式有经济补偿和违法解除赔偿金两种。选择时需根据解除原因确定，合法解除支付经济补偿，违法解除则需支付更高额度的赔偿金。
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根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同赔偿金计算需分情况。合法解除时，按工作年限支付经济补偿；违法解除时，支付两倍经济补偿作为赔偿金。具体操作需结合实际情况，确保计算准确。
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