被老板辞退了，没有签劳动合同，怎么赔偿？
无故辞退
2024-08-13 14:56
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共3位律师解答
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未签合同被辞退，可要求获得双倍工资以及基于工作年限的补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金是根据你在公司的工作年限来计算的，每满一年你应得到一个月的工资作为补偿，如果工作时长不足半年，那么可以获得半个月工资的补偿。迅速采取行动是重要的，以保障你的权益不受侵害。
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未签劳动合同被辞退，你不仅有权利要求双倍工资，还有权要求相应的补偿金。面对这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。如果问题仍然不能得到解决，法律诉讼也是一种可行的途径。
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未签合同被辞退，你有权获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主协商赔偿；如果协商不成，你可以向劳动监察部门寻求帮助，并申请劳动仲裁；如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。记住，你的权益应得到保障，不要忽视自己的合法权益。
这三个答案均围绕“未签合同被辞退如何赔偿”这个核心问题进行了重新表述，且新的表述与原答案的语义一致，同时核心关键词保持一致，字数也保持了一致。
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