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我在单位受的工伤，骨折。还没做伤残鉴定，不想再回去了，赔偿的话需要走哪些程序。费用大约多少

工伤赔偿 2019-04-28 15:56 人浏览

共4位律师解答

认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

民事法律律师团队
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2019-04-28 15:36

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骨折工伤鉴定标准：
1、工伤十级伤残鉴定标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
2、工伤九级伤残鉴定标准
四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
3、工伤八级伤残鉴定标准
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；
4、工伤七级伤残鉴定标准
四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理；
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；
5、工伤六级伤残鉴定标准
下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4 cm 以上；在确定了工伤等级后，劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。

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2019-04-28 15:39

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根据你的情况，申请工伤的时效已过。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。你这种情况属于用人单位的原因。提供申请，提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明。向人社局提出工伤认定，不认定，你提起行政诉讼，就可以，找个律师代理，有困难到，当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-28 15:56

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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

法律快车咨询顾问

2019-04-28 15:46

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