调岗没有书面形式违法吗，是怎样规定的
调岗降职降薪
2024-06-14 09:32
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调岗没有书面形式是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，但必须采用书面形式，未采用则不合法。如未及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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调岗应有书面形式，常见处理方式为补签书面协议。若双方同意调岗但无书面记录，应尽快补签以确保合法性。如无法达成一致，可考虑协商解除劳动合同。
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调岗需书面确认。具体操作：1.双方协商一致后，签订书面调岗协议。2.协议明确调岗内容、薪资待遇等条款。3.协议一式两份，双方各执一份以备查。若无书面协议，调岗行为可能被视为无效。
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