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公司以业绩不达标合理调岗，但是从销售岗调为售后客服岗位，并且薪资待遇比之前低，这时候拒绝调岗的话，公司辞退有补偿吗

调岗降职降薪 2024-06-14 15:02 人浏览

共3位律师解答

公司以业绩不达标调岗并降薪，员工拒绝后被辞退，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，员工不能胜任工作，经调整岗位后仍不能胜任，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿。如公司违法辞退，员工还可要求继续履行合同或支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-06-14 15:00

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对公司调岗降薪后辞退的情况，员工可通过协商、申请调解、仲裁等途径维权。选择协商可快速解决问题，调解则借助第三方力量，仲裁和诉讼更具法律强制力，可根据实际情况选择最适合的方式。

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2024-06-14 15:01

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可以要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-14 15:02

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