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请问证据主要内容和事实是怎样写？我有工资发放明细表，离职交接表，考勤表，微信跟老板说的欠薪记录

讨薪 2024-06-14 10:30 人浏览

共3位律师解答

您提供的证据较充分，能证明劳动关系及欠薪情况。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您提供的工资发放明细表、离职交接表、考勤表及微信记录等，能有效证明欠薪事实及金额，便于维权。

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2024-06-14 10:28

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针对欠薪问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果或紧急情况下，可及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。

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2024-06-14 10:28

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证据充分，可维权。操作建议：1. 整理证据，确保清晰完整；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，要求支付欠薪及赔偿。

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