无缘无故辞退，怎么维护自己的利益
无故辞退
2024-06-14 17:54
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共3位律师解答
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被无缘无故辞退，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同需支付双倍经济补偿。未及时处理可能影响你的赔偿金权益。
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对无故辞退，可协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速但可能牺牲部分权益，仲裁则更公正但耗时。
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无故辞退可维权。保留证据，与单位协商；协商不成，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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