大四应届生已经在公司实习六个月，毕业后公司还规定试用期，这合法吗
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试用期最多六个月，毕业后再次规定试用期可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期长短与劳动合同期限相关，且已包含在合同期内，单独约定的试用期不成立。
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如公司规定试用期不合法，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规支持程度。
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可能不合法。具体处理：1. 与公司沟通，了解试用期规定的合法性。2. 如公司不改正，可向劳动监察部门投诉。3. 保留相关证据，必要时寻求法律援助。
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