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没签劳动合同辞职需要提前通知吗

劳动合同纠纷 2024-06-14 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同辞职也需提前通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则需提前三日通知，以解除劳动合同。未提前通知可能影响工作交接，造成不必要的纠纷。
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    2024-06-14 20:43

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  • 没签劳动合同时，辞职应提前通知用人单位。选择书面通知并保留证据，确保双方权益。若遇紧急情况，可依据《劳动合同法》第三十八条规定即时解除。
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    2024-06-14 20:44

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  • 辞职需提前通知。已签劳动合同者，提前三十日书面通知；试用期内，提前三日通知。未签劳动合同但形成事实劳动关系者，同样适用。特殊情况可即时辞职。
    另外，如果用人单位存在违法行为，如未支付工资或未提供劳动保护，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知。但需注意保留相关证据，以备可能的纠纷。
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    2024-06-14 20:46

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