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您好！我想问一下：我去中介找工作，中介扣押了我身份证，还签了一个到工厂做满不到一月就离职的赔偿协议！但是到了工厂起先没有固定岗位，最后固定岗位把我分配到了一个A里面工作，我身体吃不消，然后我就申请换岗位，最后申请被否决了，这岗位我做不了所以就打算离职，但是工作还没满一个月。找中介要回身份证，中介不给，要求我陪赏他都1650元，请问这是合法的吗？我该怎么做？还说我不陪赏他们，他们就拿当初签的协议上法院起诉我，而且身份证也不会立马归还给我！请问这是合法的吗？真不知道怎么办！我去中介找工作，中介不给，我该怎么做？而且身份证也不会立马归还给我！请问这是合法的吗？

合同纠纷 2019-05-13 20:50 人浏览

共3位律师解答

您好，约定“三年之内不得离职”条款是无效的，仅在签订了保密协议或者服务期协议情况下您违约了才可以要求您赔偿，而保密协议一般你得是公司高管或者技术人员，服务期协议必须以公司为您提供了专项培训费用进行了专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对你没有法律约束力。

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2019-05-13 20:26

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离婚的方式有两种，包括协议登记离婚和向法院诉讼离婚。因此，双方对离婚不能达成协议，一方又想离婚的，可以向法院起诉离婚。
　　向法院起诉离婚的，要求向被告居所地法院起诉，但被告离开居所地一年以上的，可直接在原告居所地法院起诉，具体看案情。
《中华人民共和国婚姻法》
　　第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
　　第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 20:34

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如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：

1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条）。

2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。

3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。

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2019-05-13 20:50

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