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我现在在河东区一家私人机械制造公司做机床操作工做的产品都是计件的然后老板在没有告知的情况下把计件价格都给下调了所以我要说法然后老板说要辞退我我在这工作2年多了老板没有给签劳动合同没有买社保而且压了5个月工资我现在要怎么办的然后老板在没有告知的情况下把计件价格都给下调了所以我要说法然后老板说要辞退我我在这工作2年多了老板没有给签劳动合同没有买社保而且压了5个月工资我现在要怎么办？你好我现在在河东区一家私人机械制造公司做机床操作工做的产品都是计件的然后老板在没有告知的情况下把计件价格都给下调了所以我要说法然后老板说要辞退我我在这工作2年多了老板没有给签劳动合同没有买社保而且压了5个月工资我现在要怎么办？我现在要怎么办的然后老板说要辞退我老板没有给签劳动合同没有买社保

劳动纠纷 2019-05-21 09:12 人浏览

共4位律师解答

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-21 08:51

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根据《物业管理条例》有关规定，业主委员会与物业公司签订了物业管理合同的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订物业服务合同，但业主事实上接受了物业服务的，业主则应按照实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用。
物业公司无物业收费许可，业主要求确认合同无效，而拒交物业费问题。按照《合同法》的有关规定，只要合同未违反法律禁止性规定，应视其为有效合同。至于物业公司是否取得物业收费许可证，属于行政管理方面的问题，应由行政管理机关进行处理，不能据此认定物业合同无效。
只要物业公司实际提供了物业管理服务，业主就应按照双方合同约定向其交纳物业费。

平台法律顾问团队
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2019-05-21 08:55

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

法律快车咨询顾问

2019-05-21 09:03

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1、合同期内被辞退，用人单位应按约定的工资标准，一次性结清工资的。
2、《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2019-05-21 09:12

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