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我受工伤已经过去5年了，现在单位可以辞退我吗

工伤索赔 2024-06-16 05:40 人浏览
共3位律师解答
  • 受工伤5年后，单位能否辞退需视情况而定。若您存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反单位规章制度等，单位可以辞退。若无这些情形，单位不能随意辞退，否则可能面临法律责任。
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    2024-06-16 05:37

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  • 受工伤后，单位辞退的常见处理方式需依法进行。若您无违规行为，单位应继续履行合同。若单位违规辞退，您可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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    2024-06-16 05:38

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  • 受工伤5年后单位能否辞退，视具体情况而定。若无违规行为，单位不可随意辞退。若违规，可依法解除。处理方式包括继续履行合同、协商解除、劳动仲裁或诉讼等。选择时需综合考虑个人权益保护及法律程序成本。
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    2024-06-16 05:40

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