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已经坚定了是工伤，一年了还没有取钢板，公司可以辞退吗

工伤索赔 2022-11-30 15:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，公司是否辞退和工伤赔偿没有关系。如果单位是违法解除，非但要赔偿你工伤待遇，还要赔偿你双倍经济补偿金。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2022-11-27 20:40

     咨询我
  • 您好，看看合同是否到期了
    张兵律师

    张兵律师认证

    2022-11-30 14:48

     咨询我
  • 工伤了，公司不能辞退未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-27 20:03

     咨询我
  • 你好，不可以辞退工伤期内的员工
    周剑云律师

    周剑云律师

    2022-11-30 15:21
  • 您好，根据您的描述，如用人单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。
    严盛律师

    严盛律师

    2022-11-27 21:51
  • 如果超过了一年是可以的。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-11-27 21:32
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